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「男性新入社員入職決まりました!」

みなさん、おはようございます。所長の神應です。

8月に縁があり3回の面談を行ったUさんの入職が決まりました。繁忙期になる前の巡回チームに入っていただきます。

いままでの「チームトータリスト」はいい意味、悪い意味でon the job trainingメイン。そしてついた人の力量でどんな風に育つかが決まっていく。

育っているからいいという見方がある一方、組織としては不十分。

Uさんの入社をきっかけに組織としての教育体制を考えるチャンスにしたいと思います。

3回目の面談の場所での壁に掲げてあった「うぬぼれ」に負けないように一緒に成長していきたいと思っています。

「チームトータリスト」のみなさん、みなさんはこの新人さんをどのように迎えますか?

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