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「元気度アップキャンペーン50ポイントクリア!」

『所長、明日の元気度アップキャンペーンプレゼンの資料です。事前に目を通していただければと存じます。』

一昨日産業医先から帰院したデスクの上にメモと一緒に3枚の紙が置いてありました。みなさん、おはようございます。「所長のトータリスト」神應です。

 

2019年度41日目ですね。

 

昨日看護科から元気度アップキャンペーンの報告会をしていただきました。

 

これは、2017年度からの取り組みで、各部署のあったらいい名をたくさんの人からアイディアを出していただきそれをもとにそれぞれの部署が改善項目を提案し実行するという取り組みです。

 

そして10項目、30項目、50項目を超えるごとに1000円、2000円、5000円の懇親会のサポートを会社から出すという取り組み!

 

なんと驚くことにポイント項目数は118項目!

 

すごすぎる*(^o^)/*

 

科長をはじめ主任さんたち5名がそれぞれのセクションでの取り組みを丁寧にまとめてくださいました。

 

しかも驚くことに今までパワーポイントでのプレゼンテーションをしたことがなかったとのこと。

 

他部署の男性陣、娘さんたちに教わりながら頑張ってくださいました。

 

全てのプレゼンが終わって他の仲間のプレゼンを聴いてどうだったか聞いてみたところ、

 

「セクションが違う仲間がどんな仕事をしているかを今までしっかり聴くことが今までできなかった」

 

「主任同士で膝付け合わせ、このような取り組みを通じて話し合うことがとても貴重だった。」

 

「他部署の仲間にいろんなことを教えてもらったりするきっかけになってよかった。」

 

とたくさんの気づきや学びがあったと感じられました。

 

本当にお疲れさまでした。

 

みんな

 

素敵です。

 

最高です。

 

素晴らしいです。

 

 

118項目ということで「2回土肥邸に意見ますね!」と冗談で言ったところ、「私たちは、人数が多いので1回で結構です!」とつつましやかにお断りされました(笑)。

 

この元気度アップキャンペーンに関する規定は、経営会議で決めた資料があるのでぜひみなさん確認してみてくださいね。

 

さー次はどの部署がゴールのテープを切るのでしょうか?

 

楽しみです。

 

「チームトータリスト」のみなさん、この元気度アップキャンペーンどんな感じで今後発展させるといいかみんなで議論していきましょうね!

 

あー今日も最高の一日になりました!

 

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